Hvis det å designe og utvikle digitale tjenester og produkter er viktig for din bedrift, må du legge til rette for at organisasjonen din jobber etter samlende praksiser og mål.
Beste praksis = Dårlig praksis?
Det finnes svært mange beste praksis rammeverk som bedriften kan innføre som utgangspunkt, men hvis en ikke evner å utnytte og bruke rammeverkene med tilhørende verktøy og metodikker på rett måte, vil beste praksis fort bli dårlig praksis. En felle mange går i, er at praksisen en innfører blir for teoretisk, omfattende og streng, slik at brukerne enten omgår den helt, tøyer den eller blir svært misfornøyde.
En bedrift må ikke fokusere på å innføre beste praksis, men konsentrere seg om å få etablert og holde ved like en god praksis. Kjennetegnene ved en god praksis er at den virker til det gode for mennesker og til det beste for organisasjonen.
Kjennetegnet på en god praksis er at den virker til det gode for mennesker og til det beste for organisasjonen.
God praksis
Most organizations do well with agile lightweight practices. Practices that ensure that the business, concept developers, product managers, designers, architects and developers have good internal user experiences, while ensuring that the organization builds software on unifying principles, frameworks and tools.
Fordelene med å innføre en god praksis på rett måte er mange:
Redusert tid til markedet for nye digitale produkter og tjenester
En skaper samstemte designuttrykk ut mot markedet og internt
Raskere onboarding av nye designere og utviklere i prosjekter
Yngre talent får etablert gode praksisar med ein gong
Seniorutviklere, arkitekter og designerer blir mer samlende og effektive
Design og utviklingsprosesser blir koblet tettere sammen
Programvaren blir sikrere og enklare å forbedre og drifte
Organisasjonen får økt forståelse for temaet teknisk gjeld
Har dere behov for hjelp?
Kraftlauges rådgivere og arkitekter er erfarne teknologer og designere som har jobbet med programvareutvikling og forretning i over 25 år. En viktig del av oppdraget vårt vil være å utvikle og utvide talentet og ferdighetene til menneskene i din organisasjon.
Vil du snakke mer med oss?
Contact Tor-Erik Stakset for a pleasant chat at tor-erik.stakset@ kraftlauget .no